Kodeks Grupy STIEBEL ELTRON ds. praw człowieka i warunków pracy
Grupa STIEBEL ELTRON traktuje swoją odpowiedzialność społeczną bardzo poważnie. Przestrzeganie praw człowieka i uczciwych warunków pracy są integralną częścią naszej kultury korporacyjnej.
Zarząd Grupy podpisał niniejszy Kodeks postępowania w zakresie praw człowieka i warunków pracy w maju 2022 r. Kodeks opiera się na kluczowych międzynarodowych standardach dotyczących praw człowieka i warunków pracy, takich jak Wytyczne ONZ dotyczące biznesu i praw człowieka oraz Wytyczne OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych.
Nasz Kodeks praw człowieka i warunków pracy
Niniejszy kodeks określa, w jaki sposób nasza firma wspiera prawa człowieka i dobre warunki pracy oraz wdraża podstawowe standardy pracy Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP). Porusza on również kluczowe kwestie, takie jak równe traktowanie wszystkich pracowników, prawo do bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrona danych osobowych pracowników i klientów.
Kodeks dotyczy pracowników, dostawców i partnerów biznesowych.
Dzięki temu wnosimy nieoceniony wkład w długoterminowy sukces naszej grupy.